En la actualidad es común que muchas
empresas realicen sus contrataciones por medio de las llamadas bolsas de
empleos o temporales, de esta manera se evitan problemas legales y realizar todo
el proceso de contratación, son estas empresas las encargadas de comunicar a
los empleados cuando que su contrato ha sido terminado, pero muchas veces esta
noticia son recibidas por las personas por medios no directos como cartas o
llamadas telefónicas, donde le informan a los empleados que la empresa donde
laboran ya no requiere de su servicio dejando una sensación incertidumbre y
enojo, por este motivo sería bueno que así como estas empresas realizan las
contrataciones por medio de intermediarios, también contratara una persona
experta para realizar el proceso de despido de manera personal más amable y
humano. La aplicación del modelo outplacement sería el ideal para realizar esta
tarea.
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